Mit 60+ mitten im Arbeitsleben

Assistierte Arbeitsplätze im demografischen Wandel

Laufzeit: 2013 bis 2016, 17 Mio. Euro, 12 Projekte: Die Erwerbsbevölkerung wird sinken und die Belegschaften werden altern. Ziel: Ältere Arbeitnehmerinnen und -nehmer sollen mit intelligenten Systemen individuell im Arbeitsprozess unterstützt werden.

In einem gesamtheitlichen Ansatz sollen derartige "Fähigkeitsverstärker" die Arbeitskraft und Produktivität der Belegschaft erhalten, ohne sie entweder zu überfordern oder zu entmündigen.

Im Zentrum des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Schwerpunkts „Mit 60+ mitten im Arbeitsleben – Assistierte Arbeitsplätze im demografischen Wandel“ stehen innovative Lösungen der Mensch-Technik-Interaktion (MTI) für die Arbeits- und Berufswelt. Kognitionsunterstützende MTI-Lösungen dienen der Erfassung, Aufbereitung und Verfügbarmachung von allen Formen von „Wissen“. Physisch assistierende MTI-Lösungen unterstützen bei anspruchsvollen körperlichen Tätigkeiten; und im Sinne von Befähigung und Prävention gleichen sie körperlich nachlassende Fähigkeiten aus bzw. beugen ihrem vorzeitigen Verlust vor. Der Förderschwerpunkt ist Teil des Forschungsprogramms „IKT 2020 – Forschung für Innovationen“ im Rahmen der Hightech-Strategie 2020 der Bundesregierung und der Umsetzung der „Forschungsagenda der Bundesregierung für den demografischen Wandel: Das Alter hat Zukunft“. Das Bundesministerium für Bildung und Forschung hat 12 Projektskizzen mit einem Fördervolumen von insgesamt 16,8 Millionen Euro zur Förderung vorgesehen.